又到了春季最瘋狂的求職季，
那么找工作時，
你，最看重的是工作的哪幾點呢？
發展？福利？
薪資？環境？
……
今天小編就和大家聊聊關于求職的那些事
No.1發展空間 重要指數：★★★★★
沒有發展空間的公司給多少錢都不要去！工作不溫不火，看不到職業未來，更可怕的是感覺自己分分鐘都在——貶值。職場的殘酷就在于“不進則退”，總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你，而你面試的公司準備好給你發展空間去迎接他們的挑戰了嗎？那么凱盟公司發展空間晉升通道大概如何？凱盟2007年成立至今隨著公司戰略布局和發展，由單一的銷售到目前集研發、生產、銷售為一體的高新企業，每年公司不斷擴張和壯大。人才晉升發展主要分為技術路線和管理路線。
No.2薪資待遇 重要指數：★★★★★
小編有位朋友在浙江某公司實習說“初試的時候談好了月薪是5000元，結果到了復試說只能給我3500元，最后總經理面試又被壓了500元。這差距也太大了，現在的公司一個比一個坑，就會壓價！”其實，有些公司還是不坑的，比如凱盟。
在招聘時由人事部門負責人、用人部門負責人共同進行招聘，無論應屆畢業生或者實習生，部門負責人有直接決定權利，面試過程中直接拍板薪資待遇，部門負責人面試之后不需要復試。
No.3行業/公司前景 重要指數：★★★★☆
隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，求職者開始更注重行業及企業的前景。可以這么說，行業的前景決定了個人發展的“長度”，公司的前景則決定了個人發展的“寬度”。如果沒有長遠的眼光，只著眼于眼前，說不定你剛以為自己找到了一份穩定的工作，明天公司就倒閉了。而凱盟公司已經健康成長12年的高新企業，并且每年不斷壯大和發展增速。
No.4公司福利 重要指數：★★★★☆
薪資福利，薪資放在福利前自然是因為重要程度排列的，薪資是立足之本，而福利，尤其是非現金福利，并不是所有公司都能享受到的，比如五險、帶薪培訓學習、免費旅游、食宿問題等福利。類似帶薪培訓學習的機會和公司免費旅游這么美好的事情，為什么要放過呢？折成錢數著卡里的數字固然令人心花怒放，但旅游時帶來的身心愉悅不是錢能解決的事情哦。
凱盟公司每年初就會制定內外培訓、學習、進修、戶外拓展訓練等，從進入公司第一天起就有針對性實施，更主要的是還包括了應屆畢業生或者實習生。
No.5工作環境 重要指數：★★★★☆
東莞市凱盟表面處理技術開發有限公司作為一家快速發展中的高新企業，凱盟致力于為有志加盟本公司的精英提供施展才華的平臺,現在我們正招賢納士，竭誠歡迎您的到來，攜手共進，齊繪美好前程。
>>> 點擊“凱盟公司”了解更多產品內容
凱盟公司十多年來一直專注于不銹鋼鈍化和拋光技術的開發及生產
如有需要，歡迎聯系服務熱線，我們為您提供免費的樣品和技術指導
